鈴与建設

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SDGs

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昨今、脱炭素をはじめとする持続可能な社会の実現に向けた社会的要請がますます高まっています。
また、当社が本社を置く静岡市では、国の推進する脱炭素先行地域に選定され、地域を挙げた脱炭素の実現に取り組んでいます。
当社では、鈴与グループが経営の拠り所とする『共生』の理念に基づき、企画・コンサルティングから設計・施工までを一貫したシステムとして提供できる総合建設プランナーとして、持続可能な社会の実現に向けた3つの重要テーマを定めました。
今後も、これらの重要テーマに沿って、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に貢献する様々な活動を展開していきます。

① 脱炭素社会・循環型社会の実現に向けた
建設企業としての貢献

まちづくりを通じた持続可能な社会実現のためのソリューション提供

気候変動やそれによる風水害、さらには地震なども含めた自然災害への対策において、建設業は非常に重要な役割を担っています。
建物を利用することによって排出されるCO2排出量を減らすために、省エネルギー・省CO2性能の高い建物を提案することや、道路・橋・上下水道などの公共インフラの寿命をより長く、より災害に強くすることを通じて、持続可能なまちづくりに貢献しています。

  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 13 気候変動に具体的な対策を

当社の取り組み

自社の事業活動における環境負荷低減

非常に多くの協力会社が関わる建設工事現場におけるCO2排出量を削減することや、建設工事に伴う産業廃棄物の排出・最終処分量を減らすことも、建設業の大きな役割です。
当社では、建設工事現場で発生するCO2排出量の計測にトライしているほか、建設工事現場での省エネルギー化や再生骨材などの活用、産業廃棄物の削減に取り組んでいます。

  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • 15 陸の豊かさも守ろう

当社の取り組み

② 多様な人材による生き生きとした職場づくり

人手不足を深刻な課題として抱える建設業界においては、働き方改革による生産性の向上などを通じて、多様な人材が活躍できる環境を整えることが喫緊の課題です。当社では、デジタル化や人事制度における働き方改革の推進に加え、将来の担い手の育成に向けて、産学連携にも取り組んでいます。

  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 8 働きがいも経済成長も

当社の取り組み

③ 地域社会との共存・貢献(地元産材・国産材の活用、地域企業との共存、地域社会への貢献)

鈴与グループの一員として「共生」の精神に則り、地域社会の発展に貢献することが、持続可能な社会の実現につながると考えています。
CSR活動を通した地域や社会とのつながりを大切にするとともに、地域に根差した建設会社としての災害復旧への協力などを通じて、広く地域社会に貢献していきます。

  • 8 働きがいも経済成長も
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • 15 陸の豊かさも守ろう
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

当社の取り組み