だから、安心して働ける。
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鈴与建設

人材育成・社内制度

00入社前研修

鈴与グループ各社の新入社員が集まり、合同で研修を行います。社会人に必要なマナーをグループワークによって学ぶことができるプログラムになっています。 また、他社の新入社員と一緒に行うので、たくさんの仲間と知り合うことができます。

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01入社後研修

入社して1週間ほど人事受け持ちで研修を行います。ここで社内規則や諸制度について説明します。

02半年後フォロー研修

入社前研修と同じメンバーで半年間を振り返ります。大変だった点、努力した点などをメンバーで共有し、これからの業務に活かしていきます。
中には半年間で見違えるようにたくましくなっている人も。

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033年目フォロー研修

半年後フォロー研修と同様にこれまでの3年間を振り返ります。
複数の現場経験や部署異動、後輩の入社も経験し、感じたこと学んだことをグループで共有します。

04エルダー研修

新入社員に年の近い先輩社員をエルダー(お兄さん、お姉さん役)として選任します。仕事の悩み、プライベートの話など何でも相談できる制度です。
定期的にエルダーの先輩社員と食事に行くような場もセッティングしています。

05OJT(On the Job Training)

実際に仕事をしながらの教育です。先輩社員に付き添いながら実務を通して仕事を学んでいただきます。

06その他研修

営業研修・コミュニケーション研修・部門別研修・新任管理職研修などといった研修を随時行っています。

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資格取得勉強会

有志を募り、資格勉強会を随時行っています。一人で勉強するよりも複数人で確認しながら勉強することで効率も上がります。

自己申告制度

年に1度、本人が希望や考えを文書で直接会社に申告できる「自己申告制度」があります。勤務地、職種等の要望や自分の考え、ちょっとした悩みまで様々な内容を会社に伝えることができます。

福利厚生

01独身寮・社宅完備

遠方の方でも安心して勤務できるよう、独身寮を提供しています。2017年9月現在7500円/月です。また、既婚の方には社宅の提供もあります。

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02鈴与グループ体育文化会

鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動である体育文化会があります。
サッカー部、軟式野球部、バスケットボール部、バレーボール部、ロゲイニングクラブ、龍舟部、華道部、茶道部、囲碁部などこちらには記載しきれませんが、様々な種類の部活動があります。
福利厚生の一環なので、会社からの補助もあり、安価で活動ができます。
他の鈴与グループ社員とも一緒に活動をするので、人脈の構築には良い機会となります。

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03地域貢献活動

地元清水で行われる「清水みなと祭り」に毎年参加しています。
入社1、2年目の社員は、計8曲の踊りを覚え、約2時間半清水の街を踊り歩きます。皆で声を掛け合いながら、一体となって祭りを盛り上げます。